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售價:675
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詳細資料ISBN:4717702094867 叢書系列:心理勵志 規格:平裝 / 560頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介 噓,千萬別讓前輩發現你在看這本書! 蒐集整理3千3百位主管+1萬名商界人士的實戰經驗 濃縮成想超越前輩一定要看的職場生存法則 看著在職場上如魚得水的前輩, 你是不是很羨慕,希望自己也可以盡早上手,成為公司裡呼風喚雨的人物? 日本職場專家千田琢哉,汲取三千三百位主管和一萬名商界人士的實際經驗, 告訴你連前輩都不知道的職場密技, 讓你更快從跌跌撞撞中找到方向,成為連前輩都刮目相看的新人! 《交辦的技術》作者寫給未來主管的56個工作處方 為什麼你覺得自己動手比較快? 不好意思麻煩同事?擔心別人做不好? 懶得花時間教人不如省下時間自己來? 曾因壓力過重而罹患憂鬱症、目前以輔導企業主管而為人所知的交辦專家── 小倉廣以過來人經驗告訴你: 別把自己當千手觀音,不懂交辦,你的效率和格局永遠大不了! 真正的領導者,懂得「自己做比較快」是一種慢性病, 短期似乎效率高,長久下來只會累死自己、與團隊脫節,最後只好被取代。 如果你也有「自己動手比較有效率病」,請盡早服用本書的56個處方箋, 徹底治癒,掌握「交辦」與「共利」的訣竅, 才能當個好主管,持續創造團隊高績效! 幫助你減輕因部屬而累積的壓力, 把「令人搖頭的部屬」變成不可或缺的得力助手! 日本超人氣人事諮詢顧問內海正人,毫無保留公開你從沒學過的「培育部屬」祕訣, 從交代工作的方式、和部屬相處的方式,到誇獎和責罵的方式, 幫助你激發部屬的潛能,成為到哪裡都受歡迎的主管! 「真搞不懂最近的年輕人在想什麼,連基本的應對都不懂……」 「部屬只會聽令行事,一點自己的想法都沒有!」 「我還以為他都聽懂了,沒想到做出來的東西根本就不能看……」 以上這些問題,看了這本書統統可以解決! 和部屬相處要掌握的技巧: ‧不要認定「部屬一定懂你的意思」 ‧偶爾要展現獨斷作風 ‧責罵後務必主動關心 ‧活用會說「NO」的部屬 ‧不要立即回答部屬的問題 交代部屬工作一定要掌握的技巧: ‧要讓部屬知道工作的全貌 ‧讓部屬思考「喜歡」或「討厭」 ‧將整體目標具體化為「每日執行事項」 ‧重視過程勝於結果 ‧別說「你先試試看再說」 →→→→只要做到以上這些事,你的部屬就會展現亮眼成績! |
詳細商品說明 |
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資料來源:博客來
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